Assistant•e Social•e

Responsabilités et missions

La perle rare que nous recherchons :

Nous recherchons un•e Assistant•e Social•e au sein de notre ASBL active dans le domaine de l’aide aux familles.

Nous recherchons un•e Assistant•e Social•e au sein des Cellules Aide Familiale et Aide Ménagère Sociale de notre ASBL, qui compte 270 Aides Familiales•aux et 80 Aides Ménagers•ères Sociales•aux gérés par une équipe d’Assistants Sociaux. Les fonctions à exercer dans le cadre de ce poste seront les suivantes :

Réaliser les visites de première demande chez les bénéficiaires (évaluation des besoins et établissement d’un plan d’aide) ;
Réaliser les visites de révision chez les bénéficiaires (revoir la situation de la personne et adapter le plan d’aide) ;
Réaliser les horaires des Aides Familiales•aux et des Aides Ménagers•ères Sociales•aux via un logiciel spécifique propre au service et y effectuer les modifications nécessaires ;
Assurer une permanence téléphonique à certains moments de la semaine ;
Assurer les réunions d’équipe d’Aides Familiales•aux et d’Aides Ménagers•ères Sociales•aux ;
…

Profil idéal

Vous possédez OBLIGATOIREMENT le Baccalauréat en Assistant Social.

Une expérience de stage/travail dans un SAFA, reprenant les tâches à effectuer dans la fonction, est un atout pour le poste.

Vous possédez le permis B ainsi qu’un véhicule personnel.

Compétences professionnelles & savoir-être

Etre en capacité de manager une/des équipe(s) de prestataires (Aides Familiales•aux et Aides Ménagers•ères Sociales•aux) ;
Etre capable de prendre des initiatives ;
Etre organisé et efficace ;
Avoir le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe ;
Savoir respecter les échéances ;
Etre à l’écoute et savoir faire preuve d’empathie ;
Analyser la situation et les besoins de la personne ;
Renseigner la personne sur les dispositifs d’aide sociale, les démarches administratives et l’orienter vers les organismes compétents, un médecin, une association d’insertion, des réseaux d’entraide, … ;
Définir un projet d’accompagnement social avec la personne, la famille et le suivre ;
Sens de l’organisation ;
Tolérance ;
Autonomie ;
Capacité de décision
Acceptation de la critique ;
Esprit d’analyse ;
Faculté d’adaptation ;
Communication efficace.

Contrat proposé

Un CDD en vue d’un CDI, à raison de 19h/semaine (4 jours). Entrée en fonction à partir du 29 avril 2024.

Une partie de l’horaire est effectuée en télétravail. Les secteurs à gérer sont ceux de Rochefort, Beauraing, Gedinne & Bièvre. Un jour de travail en présentiel par semaine est prévu au siège social, à Denée.

Salaire selon échelle barémique de la CP 318.01.

Avantages

Prime de fin d’année ;
Chèques repas d’une valeur faciale de 7,85€ ;
Fourniture d’un PC portable et d’un GSM professionnel ;
Intervention de l’employeur dans les déplacements domicile-SPAF et remboursement des frais de déplacement pour les missions extérieures ;
Possibilité de souscrire à une Omnium Mission de service couvrant les dégâts matériels sur votre véhicule ;
Possibilité de souscrire à une assurance dépannage Touring à prix très réduit ;
En plus des congés légaux, 3 jours de congés extra légaux (Région Wallonne) et des congés d’ancienneté ;
Service de Puéricultrice qui vient garder vos enfants malades à domicile afin que vous puissiez assurer vos prestations chez les Bénéficiaires.

Modalités de candidature

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez faire parvenir votre candidature (ainsi qu’une copie de votre diplôme) à Anne-Sophie Maerten, Employée GRH, via l’adresse job@spaf.be ou postuler directement via cette page. Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le 082/74 38 27.